Если в команде два человека, праздники — не повод копировать корпоративную схему посменного дежурства с ротацией и многоуровневой эскалацией. На двоих такая схема либо разваливается в первый же день, либо превращает отдых обоих в фикцию: формально дежурит один, а фактически оба весь период держат телефон под рукой, проверяют мониторинг и не отдыхают. Рабочая альтернатива проще и честнее: разделить праздничный период на понятные отрезки ответственности, заранее подготовить второго человека к типичным проблемам и явно договориться, что действительно будит…
Подробнее →